她拿着检测报告和消费者的投诉记录，直接找到了老板的办公室。老板正在看季度报表，看到林砚舟进来，头也没抬：“有事吗？我忙着呢。”

“老板，‘优哺乐’的奶粉广告涉嫌虚假宣传，不能上线。”林砚舟把材料放在老板面前，“还有之前张总监特批的几条广告，要么含有违禁成分，要么夸大效果，都不符合伦理审查标准，我建议立即下架。”

老板放下笔，皱着眉头说：“砚舟，我知道你做事认真，但有时候也要学会变通。现在市场竞争这么激烈，要是我们处处讲伦理，处处讲原则，早就被淘汰了。‘优哺乐’的投放金额这么大，要是丢了这单，公司的现金流都会出问题。你就当通融一下，等这波投放结束，我们再严格审查后续的广告，行不行？”

“不行。”林砚舟的语气很坚定，“老板，伦理审查不是可有可无的流程，而是保护消费者和公司的屏障。要是我们为了短期利益放弃底线，一旦出了问题，不仅要面临监管部门的处罚，还要赔偿消费者的损失，到时候公司的损失会更大。”她顿了顿，继续说，“我已经联系了第三方检测机构，明天会出复检报告。如果‘优哺乐’的乳铁蛋白含量还是不达标，我会直接向市场监管部门举报，不仅是‘优哺乐’，还有之前那些违规上线的广告，我都会一并反映。”

这章没有结束，请点击下一页继续阅读！

老板的脸色变得很难看：“你这是要跟公司对着干？”

“我不是跟公司对着干，我是在帮公司守住底线。”林砚舟看着老板的眼睛，“要是老板觉得我不适合这个岗位，我可以辞职。但我不能看着公司做违法违规的事，更不能看着消费者被欺骗。”

走出老板办公室，林砚舟感觉心里轻松了不少。她知道，自己的决定可能会让她失去工作，但她不后悔。晚上，她在家整理材料时，收到了小陈发来的消息：“林总监，张总监把‘优哺乐’的广告素材已经交给技术部了，说周五按时上线，还让技术部别听你的安排。”

林砚舟立刻给技术部打电话，技术部的负责人很为难：“林总监，张总监拿着老板的签字文件，我们也没办法拒绝啊。要是我们不听他的，他就以‘不服从管理’为由开除我们。”

挂了电话，林砚舟没有犹豫，直接打开电脑，写了一份《数字媒体广告伦理审查标准建议稿》，里面详细列出了广告审查的流程、标准和处罚机制，包括：广告内容必须真实、准确，不得夸大效果；不得含有虚假或引人误解的宣传；涉及食品、药品、母婴产品等特殊品类的广告，必须提供第三方检测报告和相关资质证明；禁止在广告中使用违禁成分或宣传违禁功效；建立消费者投诉反馈机制，及时处理相关问题等。

她把建议稿发给了公司所有员工，还附上了“优哺乐”的检测报告和之前违规广告的审查记录。“我知道，很多同事都是为了工作，不得不服从安排。但我希望大家能明白，伦理审查不是束缚，而是保护。我们不能为了钱，丢了作为传媒人的良心。”

第二天一早，林砚舟刚到公司，就发现很多同事都在讨论她发的建议稿。有人在内部群里说：“其实我早就觉得那些广告有问题，只是不敢说。林总监说得对，我们不能为了业绩丢了底线。”还有人说：“我家里也有孩子，要是我自己的孩子因为虚假广告受到伤害，我肯定会崩溃。我们应该支持林总监，严格做好审查工作。”