但其他几个同事也跟着附和起来，部门主管皱着眉头，说：“苏瑶啊，你这份报告先放一放吧，我们再核实核实。”

苏瑶委屈得眼眶泛红，她知道，他们就是故意刁难自己，可又没办法反驳。下班后，她扑进叶尘怀里，眼泪止不住地流：“叶尘，他们太过分了，根本不给我机会。”

叶尘心疼地为她擦去眼泪，说：“瑶瑶，别灰心，是金子总会发光的，他们越是这样，我们越要做出成绩给他们看。”

在叶尘的鼓励下，苏瑶重新振作起来，她利用业余时间，更加仔细地核对数据，补充调研内容，还主动向其他有经验的同事请教，哪怕对方态度冷淡，她也不气馁。

第四章：初露锋芒

又过了一阵子，公司准备开拓一个新的业务领域，要策划一个全新的市场推广方案。部门里的同事们都跃跃欲试，苏瑶也不例外。

她没日没夜地查阅资料，分析市场趋势，结合公司的实际情况，精心构思着方案。她把自己关在办公室的小隔间里，一坐就是几个小时，累了就趴在桌上歇一会儿，醒了接着干。

终于，方案完成了。当她把方案交到主管手上时，主管原本不以为意的表情在看了几页后渐渐变得严肃起来，越往后看，眼神里的惊讶越明显。

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“这……这真是你自己做的？”主管有些不敢相信地问。

苏瑶坚定地点点头：“是的，主管，我请教了很多人，也查阅了大量资料，希望能对公司有帮助。”

这份方案很快就被递到了公司高层那里，经过层层审核，居然被选中了，成为了公司新业务推广的主打方案。

消息传开后，整个市场部都震惊了，那些曾经刁难她的同事们也都闭上了嘴，看向她的眼神里多了几分敬佩。苏瑶在家族企业里，终于迈出了坚实的第一步，她开心地给叶尘打电话，分享这个好消息。

叶尘在电话那头也激动不已：“瑶瑶，我就知道你行的，你太棒了，继续加油啊！”

第五章：赢得认可

随着新业务推广方案的实施，苏瑶更是全身心地投入其中。她亲自跟进每一个环节，协调各方资源，遇到问题及时解决。

在一次重要的线下推广活动中，原本预定的场地出了问题，临时换场地的话，很多布置都要重来，时间紧迫，大家都有些慌乱。苏瑶却冷静下来，迅速联系其他可用场地，然后带着同事们加班加点重新布置。

活动当天，现场热闹非凡，吸引了众多客户，取得了远超预期的效果。公司高层对这次活动十分满意，也对苏瑶的表现赞不绝口。

那些曾经对她心存不满的家族长辈们，看着苏瑶如此尽心尽力，为家族企业做出了实实在在的贡献，也渐渐改变了态度。