“因此，您对不同的异想体都要选择合适的工作类型。”

X点点头，心里思索着这个骷髅头适合怎样的工作呢...

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本能？骷髅头应该不会进食的才对...洞察或许可以...沟通的话...骷髅怎么会说话呢？至于压迫...若是不到万不得已还是不要了，不然如果惹得这些异想体生气了怎么办？

于是，保险起见，X选择让安东尼执行洞察工作。

控制部休息室内，安东尼正疑惑为什么主管还不给自己派发任务呢，对讲机内就传来安吉拉的声音：“安东尼，对O-03-03执行洞察任务。”

安东尼咽了口口水，紧张地拿起笔记本出发并进入了O-03-03的收容单元。

“冷静...就像员工手册上写的那样...”安东尼小心地观察着这个骷髅头，并在笔记上记录对方的特征。这是他从文员晋升上来的第一天，一定要给主管一个好印象。

随着工作进行，X注意到收容单元左边出现了一个绿色的小点。

“这代表员工工作时，异想体产生了积极的情感反馈，从而产出了优质脑啡肽。”

然后，左边突然又出现了一个红色的点。

“这就说明异想体产生了消极的情感反馈是吗？”X抢答道。

“是的，同时员工会受到来源于异想体的伤害。”

“伤害？”X发现安东尼信息中显示的蓝条少了一点。

“公司将伤害分为四种，为了方便，以颜色区分。红色伤害是物理伤害，会扣除员工体力，白色伤害是精神伤害，扣除员工精神，黑色伤害是侵蚀伤害，会同时扣除体力和精神。至于蓝色伤害...他会伤害员工的灵魂。”

“当员工体力归零时就会死亡，精神归零时就会发疯。所以您应该尽力保护好自己的员工。”安吉拉说。

“哦...”随着X和安吉拉的聊天，安东尼不知不觉已经结束了工作，回到了休息室休息。

X注意到，一共产生了7个绿色能源，3个红色能源。公司给出了一个黄色的脸的评价，代表“良”。