下一秒，安东尼的对讲机就传来安吉拉的声音：“安东尼，对O-03-03进行沟通工作，内容是忏悔。”

安东尼大喜过望，他知道主管大概率是看到了自己的报告。同时，他也早就想好了忏悔的内容。

再一次进入收容单元，安东尼跪倒在圣洁的骷髅头面前忏悔道：

“我有一次看小说没有给作者五星好评。”

产出了一点绿色能源。

“我小学时有一次期末考试作弊了。”

又产出了一点绿色能源。

“我......”

工作结束了。产出的所有能源都是绿色的，公司也给出了绿色笑脸的“优”评价。

“恭喜！您已经完成了今天的能源指标。您现在随时可以选择结束今天的工作。”

就这？X想道。都说万事开头难，这第一天也太简单了！

安东尼的报告又送了过来，大致都是忏悔的内容。

不过报告最后提了一句：“工作结束后，自己有一种‘释然’的感觉。”

安吉拉提醒道：“员工的这种感觉，在您看来，可以表现为精神值回复了。”

X思索着，这个感觉是第一次安东尼没有的。而两次工作的区别就是工作方式和结果不同。

也就是说，“忏悔”或者是“优”的评价可以回复员工精神？

需要进一步验证...

不过，X先用16点数将这个异想体的基础信息和敏感信息解锁了。

【ZAYIN级异想体：一罪与百善】

【计数器极值：无。】

【此异想体不会突破收容。】

“异想体还有等级吗？”X问安吉拉。

“根据异想体能产出能源的多少，公司将异想体划分为五个等级。在大多数情况下，等级越高的异想体就越危险。”