“赵小姐，林先生，假设万豪和希尔顿用三年时间完成业务转型，回到商业地产加自营酒店的传统模式，这两家企业的很多子公司，每年的财务报表可能不好看。”

赵蕾微笑着解释道：

“博伦巴克先生请放心，万豪和希尔顿完成转型之后，我们并不追求净资产收益率，这方面可以不作为重点考核指标。

“另外，万豪和希尔顿都要增设一个财务投资部门，这个部门由尼姬亲自负责，主要是投资股票、基金等流动性资产。

“博伦巴克先生的任务就是做好酒店管理和运营，树立和维护品牌形象，为顾客提供宾至如归的高品质服务。

“未来的希尔顿-万豪酒店集团更是如此，我们要打造全球服务品质顶级的酒店品牌，同时也要让员工为这样一家企业骄傲和自豪。

“希尔顿-万豪酒店集团不仅是全球规模最大的酒店管理集团，也要以服务品质和口碑取胜，在各个细分市场都要获得服务品质最佳的品牌形象。

“这就是博伦巴克先生带领管理团队要完成的任务，我们可以为大家提供明显高于行业水平的薪酬待遇，包括各家酒店的普通员工。

“针对博伦巴克先生和核心管理层，公司会设计相应的股权激励制度，希尔顿-万豪酒店集团成立之后，短期内不考虑上市融资，内部股权激励主要用于业绩分红……”

博伦巴克又看向了老巴伦，老爷子笑呵呵道：

“斯蒂芬，放心吧，你会有充足的资金，不会面对任何财务压力，你需要做好管理和运营，打造全球最好的酒店服务品质和口碑。

“我相信你能让希尔顿-万豪酒店集团成为全球最受欢迎的酒店，你会成为整个行业最耀眼的明星经理人，你的努力和付出也会获得丰厚的回报。”

博伦巴克终于放心了，他和巴伦老爷子是多年的朋友，知道老爷子从不吹牛。

7年前，博伦巴克接受巴伦.希尔顿的邀请加入希尔顿，出任CEO,当时已经69岁的巴伦压力很大。

巴伦要打理一家大型酒店集团，儿女不争气，孙辈也不学好。

博伦巴克接管希尔顿酒店集团之后，巴伦让他大胆并购扩张，博伦巴克也见识了希尔顿一家如何过着花天酒地的生活。

小主，

男人多是花花公子，女人热衷于社交派对，追逐时尚，最典型的就是帕利斯和尼姬这一家人。

老巴伦对家族的未来忧心忡忡，担心后继无人，没想到这两年帕利斯和尼姬姐妹突然变乖了。

姐妹俩的父母依然过着花天酒地的生活，不过很少在自家酒店要求特殊待遇了。