十分钟后，吕思雨就失去了最初的兴奋，迅速进入工作状态。

窗外的景色不错，晚风拂过，吹散一丝疲惫，两人很自然的走到靠窗的地方，开始讨论接下来的工作安排。

“招人的事情要尽快完成，新团队的建立我就交给你了。”

盯着天边的霞光，任平生有些神游天外，实则在思考未来的商业布局。

没料到任平生如此干脆，将新团队交给自己，吕思雨感到一丝压力的同时又感到兴奋，她吐了吐舌头，说道：“这就放权啦！”

吕思雨紧了紧拳头，暗下决心，一定要有所作为，不辜负这份信任。

她没有得意，很快沉吟下来，开始过问一些具体问题。

吕思雨觉得有必要了解这位“小老板”在商业方面的想法，顺便交流一下，看看是否有长期合作的基础。如果理念不合，未来可能会内耗过多，对成功不利。

“接下来我们的战略目标是稳健扩张？

还是快速扩张？

只做直营店？

还是开放加盟？

目前除了店长和收银员，还需要招聘哪些岗位？

分别给什么待遇？

新店的选址有什么要求？

我们的品牌推广是找公关公司去做吗？

......”

对这些问题，任平生早有过认真的思考，所以很自然的说出了自己的想法。

看着任平生对答如流，听到他侃侃而谈，吕思雨收起了心底的那一丝轻视，与他诚恳交换意见。

两人取长补短，就团队制度推陈出新，制定好了扩张战略和招人标准，新店选址也划定了较详细的范围和方案。

考虑到开店成本问题和品牌还没有多少知名度，在有足够的口碑之前只做直营店，稳健的扩张，一个月新开一家直营店足以。

吕思雨也赞成先做直营店的方略，但觉得既然目前市场需求旺盛，而且选址以有稳定人流的位置为主，那么成本回收会很快，不妨步子迈大一些，趁着风口，能多吃一口是一口。

至于员工方面目前还有缺口，不妨这次多招募些，优胜劣汰下很快就能看出谁优谁劣。反正工资就那么多，好的店员能带来远超自身的回报。这也是一种低成本的投资。

对这个建议，任平生认可了。