这是资本的逐利性，带来的无法解决的矛盾。

乃木坂是要盈利的。

但能做出补救，大大缓解这种趋势，不能放任这种恶性循环发展下去。让under的成员看不到未来，不仅不利于现任成员发展，还会令想加入乃木坂的少女们望而却步。

话又说回来，选拔组成员一定比under组优秀吗？也不见得，只是under组缺少曝光度，自然就被了解的少，所以只要增加对外展示的渠道，就能挽救一下底层成员的人气。

今野义雄还是懂木桶效应的，不能对这些在乃木坂付出青春的成员们太过绝情，这既是为了她们，也是为了乃木坂的发展。

“目前under组有自己的地下番组《乃木坂在这儿》，每张单曲也有一首under的歌曲，但效果看来还是太差，所以我和技术部沟通了一下，让他们开发一个乃木坂的直播配信网站，轮流让under的成员们进行配信活动。”

“目前只限于under成员进行，选拔组成员曝光度已经够了，就不必进行。”

“这是其中一项。”

“关于under组调整的第二项是，每张单曲活动时间里增加一首自创歌曲。运营不会发行这些成员自创的歌曲，但会让under组的成员通过各种渠道传递给粉丝们，并且这种歌曲只能在以后的乃木坂live，以及under live上进行表演，也就是——under限定曲目。”

歌词、旋律和编舞，这些都将交给under组的成员们独自商量完成，这样做不仅能够提高under组的凝聚力，也能培养成员的乐理能力和舞蹈能力，做偶像不能不会唱歌不会跳舞吧？等到under的成员水平上来之后，就会倒逼选拔组的成员努力提高能力——就算运营再怎么强推你，要是歌舞力不如under成员的话，粉丝们也不会买帐的。久而久之，选拔和under组之间就会形成一种良性竞争。

另外，under限定曲目作为一种全新的饥饿营销式的尝试，在锻炼成员能力的同时，如果成员们创作的质量达标的话，就能吸引粉丝们更多地购买演唱会的门票，这是只属于under组的魅力。

“至于大家对成员的音乐和舞蹈水平的担忧，under组的成员能够胜任独自写歌编舞的任务吗？运营考虑到这一点后，决定招聘更多的音乐和舞蹈老师来帮助成员进行这项任务。”

今野义雄说得嗓子都生疼了，终于把运营研究许久的改革计划念完了一遍，他望着台下骚动的员工们，喝了点热水后——这是上次从中国传回来的习惯，清了清嗓子。

“总之，请大家为了乃木坂的未来努力奋斗。”

中年男人觉得自己丢失很久的少年之魂又在胸膛中燃烧，他吸了口气，大声说道：“也请大家相信乃木坂的成员们，她们是我们的梦想，也是各位在这里工作的意义。”

“我们也要努力，感谢，笑颜！奋力上行！”

“哦！！！”

现场变成沸腾的海洋，今野义雄看着踌躇满志的大家，心底笑开了花。

索尼量大管饱，大家加油干就是。

反正不是我发工资。